Trong nỗ lực chuẩn bị cho một tương lai lao động linh hoạt, bền vững và thích nghi tốt hơn với những biến động của nền kinh tế toàn cầu, Cộng hòa Síp vừa chính thức công bố làn sóng chương trình đào tạo mới đầy tham vọng, dự kiến triển khai từ nửa cuối năm 2025.
Các chương trình đào tạo này đã được Cơ quan Phát triển Nguồn nhân lực Síp (ANAD) phê duyệt, và sẽ được tổ chức độc quyền thông qua các trung tâm giáo dục nghề nghiệp được chứng nhận trải rộng khắp đảo quốc. Mục tiêu cốt lõi là nâng cao trình độ chuyên môn cho cả người lao động hiện tại lẫn người thất nghiệp, đồng thời tạo nền tảng vững chắc cho sự hồi phục nghề nghiệp và năng lực cạnh tranh dài hạn.
Síp Hướng tới một lực lượng lao động hiện đại, thích ứng và số hóa
Điểm nổi bật trong các chương trình đào tạo mới lần này là sự chú trọng mạnh mẽ vào kỹ năng số và công nghệ tương lai – yếu tố then chốt trong kỷ nguyên chuyển đổi số toàn cầu. Các khóa học về trí tuệ nhân tạo (AI), robot, công nghệ tiết kiệm năng lượng, cũng như đổi mới kỹ thuật số trong doanh nghiệp sẽ được ưu tiên triển khai.
Bên cạnh đó, chương trình còn mở rộng sang các lĩnh vực then chốt khác như:
-
Quản lý doanh nghiệp
-
An toàn lao động
-
Phát triển bền vững
-
Kỹ thuật tiên tiến
-
Kinh tế xanh và xanh lam (Blue & Green Economy)
-
Quản trị rủi ro và đảm bảo tính liên tục trong hoạt động kinh doanh
-
Đào tạo nâng cao năng lực cho đội ngũ giảng viên
Tất cả các khóa học đều yêu cầu đăng ký trước thông qua nền tảng Hermes, và người học cần hoàn tất thủ tục đăng ký trước thời điểm bắt đầu hoặc trong vòng 25% thời lượng khóa học.
3 hướng đào tạo chiến lược, hơn 100.000 người tham gia
Toàn bộ sáng kiến đào tạo được chia làm ba tuyến chính, mỗi tuyến đều nhắm đến nhóm đối tượng cụ thể, với cấu trúc nội dung và ngân sách phù hợp:
1. Chương trình đào tạo liên công ty – Lực lượng chủ lực
Đây là dòng đào tạo lớn nhất, được thiết kế cho người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp và có nhu cầu phát triển chuyên môn gắn liền với yêu cầu thực tiễn của doanh nghiệp đó. Đồng thời, những người thất nghiệp đã đăng ký với Bộ Lao động cũng sẽ được tham gia, nhằm tăng cơ hội tái gia nhập thị trường lao động.
-
Số lượng chương trình: 3.157
-
Người tham gia: hơn 87.000
-
Tổng ngân sách: 21,2 triệu euro
2. Chương trình đào tạo đa doanh nghiệp – Tập trung vào nhân sự chiến lược
Tuyến đào tạo thứ hai dành riêng cho các quản lý cấp cao, chuyên gia kỹ thuật và nhà khoa học – những người đang giữ vai trò chiến lược trong các lĩnh vực quan trọng với nền kinh tế quốc gia. Chương trình kết hợp giữa lý thuyết chuyên sâu và ứng dụng thực tiễn tại nơi làm việc, do các giảng viên có chuyên môn cao trực tiếp giảng dạy.
-
Số lượng chương trình: 275
-
Người tham gia: 7.700
-
Tổng ngân sách: 12,1 triệu euro
3. Chương trình đào tạo liên tục dành cho cán bộ công đoàn
Tuyến đào tạo thứ ba dành riêng cho các đại diện công đoàn, với các hội thảo chuyên biệt liên quan đến quyền lợi người lao động, chính sách lao động và các hoạt động công đoàn hiện đại. Chương trình sẽ được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo công đoàn, đóng vai trò như cầu nối tri thức giữa chính sách và thực tiễn.
-
Số lượng chương trình: 84
-
Người tham gia: 2.300
-
Tổng ngân sách: 0,2 triệu euro
Một bước tiến dài trong chiến lược phát triển con người của Síp
Việc triển khai rộng khắp và có định hướng của chương trình đào tạo này không chỉ thể hiện quyết tâm của Síp trong việc nâng cấp kỹ năng lao động, mà còn góp phần củng cố vị thế quốc gia trong cuộc cạnh tranh toàn cầu – đặc biệt trong bối cảnh các nền kinh tế châu Âu đang đua nhau thúc đẩy chuyển đổi số, đổi mới xanh và thích ứng với tương lai việc làm biến đổi từng ngày.
Đây cũng là tín hiệu tích cực đối với các nhà đầu tư, người định cư hoặc người lao động nước ngoài đang tìm kiếm một môi trường phát triển chuyên nghiệp, an toàn và bền vững tại Síp – nơi không chỉ có khí hậu Địa Trung Hải tuyệt vời, mà còn là một quốc gia luôn đặt con người vào trung tâm của mọi chiến lược phát triển.