Các quốc gia thành viên Liên minh Châu Âu thực hiện điều chỉnh quan trọng đối với chỉ thị Thẻ Xanh của EU, thông báo về mức lương tối thiểu mới áp dụng cho công dân nước thứ ba muốn làm việc tại EU. Những thay đổi này, có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, yêu cầu các nhà tuyển dụng tuân thủ mức lương mới khi tuyển dụng thông qua Chương trình Thẻ Xanh.
Mức lương tối thiểu mới được xác định như sau:
- Nghề nghiệp không thiếu hụt: từ €55,200 đến €56,800 hàng năm.
- Nghề thiếu hụt: từ €43,056 đến €44,304 hàng năm.
Những điều chỉnh này áp dụng cho việc đăng ký mới và gia hạn Thẻ Xanh EU, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1, và ảnh hưởng đến đơn đăng ký được nộp trước cuối năm 2020, với hợp đồng bắt đầu từ ngày 1 tháng 1, 2021. Thông báo cũng nêu rõ rằng những thay đổi này áp dụng cho các đơn đăng ký sau ngày 1 tháng 1 năm 2021, cũng như đối với các đơn đang chờ xử lý được nộp trước cuối năm 2020 với hợp đồng bắt đầu vào hoặc sau ngày 1 tháng 1 năm 2021.
Hà Lan cũng đã công bố điều chỉnh về ngưỡng lương hàng tháng từ €5,403 lên €5,567. Chương trình Thẻ Xanh EU, được thiết lập từ năm 2009, nhằm mục đích thu hút lao động có trình độ cao từ các nước không thuộc EU/EEA, cung cấp quyền cư trú và làm việc tại quốc gia EU. Những điều chỉnh mới nhằm đảm bảo rằng các cá nhân đăng ký lần đầu hoặc gia hạn Thẻ Xanh EU sẽ tuân thủ những yêu cầu mới về mức lương. Các thành viên EU duy nhất không tham gia là Đan Mạch và Ireland.
Để sở hữu Thẻ Xanh EU, người lao động phải chứng minh năng lực chuyên môn cao, bao gồm bằng đại học được quốc tế công nhận, có kinh nghiệm trong lĩnh vực tương đương, một số yêu cầu theo quy định quốc gia nếu có, chứng minh mức lương mà họ đang có cao hơn mức bình quân tại quốc gia họ đang ứng tuyển . Hợp đồng lao động của công ty có trụ sở tại quốc gia thuộc EU mà họ muốn làm việc