Theo số liệu công bố bởi Cơ quan Thống kê Síp (Cystat), thu nhập gộp bình quân hàng tháng của người lao động tại Síp tiếp tục duy trì xu hướng tăng trong quý III năm 2025. Cụ thể, mức lương bình quân đạt 2.452 euro trong giai đoạn từ tháng 7 đến tháng 9, tăng 4,3% so với cùng kỳ năm trước.
Con số này cao hơn đáng kể so với mức 2.352 euro ghi nhận trong quý III năm 2024, phản ánh sự cải thiện thu nhập trên thị trường lao động, dù mức tăng không phân bổ đồng đều giữa các nhóm lao động.
Khoảng cách thu nhập vẫn hiện hữu
Cystat cho biết mức thu nhập bình quân tại Síp tương đối cao tiếp tục chịu ảnh hưởng từ một tỷ lệ nhỏ người lao động có thu nhập cao, trong khi phần lớn người làm công ăn lương nhận mức thấp hơn đáng kể. Điều này cho thấy chênh lệch thu nhập vẫn là đặc điểm đáng chú ý của thị trường lao động Síp.
Dữ liệu đã điều chỉnh theo mùa cũng xác nhận xu hướng tăng trưởng, với thu nhập bình quân tăng 0,7% so với quý II năm 2025. Tuy nhiên, Cystat lưu ý rằng toàn bộ số liệu từ quý I năm 2025 trở đi đều mang tính tạm thời và có thể được điều chỉnh trong các lần công bố tiếp theo.
Chênh lệch thu nhập theo giới
Trong quý III năm 2025, mức lương gộp bình quân hàng tháng của lao động nam đạt 2.622 euro, trong khi lao động nữ đạt 2.238 euro. So với cùng kỳ năm trước, thu nhập của nam giới tăng 3,8%, còn thu nhập của nữ giới tăng mạnh hơn, ở mức 4,9%.
Số liệu điều chỉnh theo mùa cho thấy mức tăng theo quý của nam giới là 0,3%, trong khi lao động nữ ghi nhận mức tăng 1,2%, phản ánh đà cải thiện rõ nét hơn ở nhóm này.
Phân bố thu nhập: đa số vẫn ở mức trung bình
Xét theo phân bố thu nhập, 36,5% người lao động tại Síp kiếm được dưới 1.500 euro mỗi tháng. Nhóm chiếm tỷ trọng lớn nhất, 39,7%, có thu nhập trong khoảng từ 1.500 đến 2.999 euro.
Những người có thu nhập cao tiếp tục chiếm tỷ lệ nhỏ: 12,7% kiếm được từ 3.000 đến 4.499 euro, 6% từ 4.500 đến 5.999 euro và chỉ 5% đạt mức từ 6.000 euro trở lên.
Khác biệt theo quốc tịch và giới tính
Người lao động mang quốc tịch Síp chủ yếu tập trung ở nhóm thu nhập trung bình, với 43,9% kiếm được từ 1.500 đến 2.999 euro, trong khi 30,2% có thu nhập dưới 1.500 euro. Các nhóm thu nhập cao hơn chiếm tỷ lệ nhỏ hơn, đặc biệt chỉ 3,8% đạt mức từ 6.000 euro trở lên.
Ở chiều ngược lại, gần một nửa lao động không mang quốc tịch Síp (49,1%) có thu nhập dưới 1.500 euro mỗi tháng. Tuy nhiên, nhóm thu nhập cao nhất trong khối này vẫn chiếm 7,6%, cho thấy sự phân hóa rõ rệt trong cộng đồng lao động nước ngoài.
Phân bố thu nhập theo giới cũng cho thấy xu hướng tương tự. Trong nhóm nam giới, 41,3% kiếm được từ 1.500 đến 2.999 euro, còn 33,3% dưới 1.500 euro. Đối với nữ giới, 40,5% có thu nhập dưới 1.500 euro và 37,8% nằm trong nhóm 1.500–2.999 euro.
Phạm vi và phương pháp thống kê
Cystat cho biết các tính toán được thực hiện dựa trên dữ liệu của Cơ quan Bảo hiểm Xã hội, bao gồm hầu hết người lao động, ngoại trừ những người làm việc cho hộ gia đình tư nhân hoặc các tổ chức ngoài lãnh thổ.
Số liệu thu nhập gộp bao gồm lương cơ bản, phụ cấp sinh hoạt phí, tiền làm thêm giờ, quỹ nghỉ phép, tiền thưởng và các khoản phụ cấp khác được chi trả trong kỳ tham chiếu. Các hình thức việc làm không chính thức, làm việc hạn chế giờ hoặc chỉ nhận lương chậm trả không được đưa vào thống kê. Các khoản khấu trừ và đóng góp tạm thời cũng không ảnh hưởng đến số liệu thu nhập gộp, vốn phản ánh tổng thu nhập trước khi khấu trừ.