Châu Âu thiếu hụt nhân lực – cơ hội cho lao động Việt

Trong năm 2023, Cơ quan Thống kê Châu Âu (Eurostat) đã công bố một thông tin đáng chú ý: tỷ lệ thất nghiệp tại Liên minh Châu Âu (EU) giảm xuống còn 6,1%,  nhất kể từ năm 1998 . Điều này cho thấy một điều thực tế đáng lo: EU đang đối mặt với tình trạng thiếu lao động trầm trọng. Và đây là cơ hội cho lao động Việt Nam xuất khẩu đi châu Âu.

Sự Thiếu Hụt Nhân Lực Tại Các Quốc Gia EU

Từ các nền kinh tế lớn như Đức, Pháp, và Ý đến các quốc gia như Ba Lan, Romania, và Cộng hòa Séc, tình trạng thiếu hồng lao động đang diễn ra ở nhiều lĩnh vực khác nhau. Các doanh nghiệp cần tuyển nhân lực từ kỹ sư tin học, y tá, hộ lý, kỹ sư xây dựng các công việc như đào tạo, thợ lắp ống nước, phụ bếp và nhân viên phục vụ bàn làm việc. Theo Eurostat, tình trạng thiếu nhân lực này đã tác động  đến nhiều hoạt động kinh tế và đời sống xã hội. Nhiều cửa hàng đã phải đóng cửa vì chưa đủ nhân viên bán hàng, các nhà máy phải thu gọn quy mô sản xuất thiếu công nhân, và các bệnh viện đang gặp khó khăn trong công việc tìm kiếm y tá và hộ lý.

Hỗ Trợ Tuyển Dụng Lao Động

Để giải quyết tình trạng này, EU đã thiết lập một cơ chế hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động từ các thành viên quốc gia. Mục tiêu là tuyển dụng tổng cộng 700.000 lao động mới để bổ sung nhân lực cho khu vực. Quỹ này được kỳ vọng sẽ thu hút nhiều lao động có tay nghề từ các quốc gia ngoài EU đến làm việc tại châu Âu. Theo các chuyên gia, thị trường lao động tại châu Âu hiện đang rất có lợi cho người lao động, tạo cơ hội lớn cho những người ngoài khối EU xây dựng sự nghiệp tại đây. Tuy nhiên, những nỗ lực này vẫn chưa đạt được kết quả như mong đợi.

Sự Thay Đổi Trong Chính Sách Nhập Cư

Một số quốc gia EU đã thực hiện chính sách nới lỏng luật nhập cư nhằm thu hút lao động nước ngoài. Tại Đức, luật nhập cư mới được thông qua vào cuối năm 2022 cho phép lao động nước ngoài với 2 năm kinh nghiệm được đến Đức làm việc.

Cơ Hội Cho Lao Động Việt Nam Tại Cộng Hòa Síp

Trong năm nay 2024, Cộng hòa Síp đã gửi văn bản đề nghị Việt Nam ký kết văn bản thỏa thuận hợp tác lao động giữa Việt Nam – Cộng hòa Síp. Dự kiến ​​trong năm đầu tiên sẽ thí điểm Phái cử và tiếp nhận khoảng 500 lao động Việt Nam với hợp đồng từ 2 – 3 năm. Người lao động sẽ được hưởng bảo hiểm theo quy định. Người lao động sẽ được quyền chuyển tiền lương về nước theo quy định của pháp luật Cộng hòa Síp. Sau khi hết thời hạn cư trú và kết thúc hợp đồng lao động, người lao động sẽ phải về nước đúng thời hạn theo quy định.

Điều Kiện Sống và Cơ Sở Tại Cộng Hòa Síp

Cộng hòa Síp đã chứng tỏ mình là một quốc gia an toàn, có tỷ lệ tội phạm thấp và điều kiện sống yên bình. Cộng đồng người Việt tại đảo Síp đã hình thành từ hơn 10 năm trước, đã thấy sự hấp dẫn của quốc gia này đối với người lao động Việt Nam. Hộ chiếu Síp được xếp hạng cao trên thế giới, được phép đi nhiều quốc gia mà không cần visa. Vị trí chiến lược của Síp, nằm giữa ba lục địa châu Âu, châu Phi và châu Á, cùng với hệ thống thuế doanh nghiệp thấp (12,5%/năm), đã tạo ra Síp trở thành điểm đến lý tưởng cho cả du lịch và đầu tư.

Những yếu tố này không chỉ tạo điều kiện thuận lợi cho lao động Việt Nam mà còn mở ra nhiều cơ hội để họ xây dựng sự nghiệp và cuộc sống ổn định tại một trong những quốc gia phát triển và an toàn.

Nếu bạn muốn định cư tại Châu Âu. Chương trình thường trú nhân Síp thông qua đầu tư bất động sản là lựa chọn tối ưu dành cho bạn. Là một đất nước ở châu Âu nhưng Síp lại có thời tiết giống với miền bắc Việt Nam là môi trường sống lý tưởng của người Việt. Tri Tin Oversea Investment là đối tác đáng tin cậy, đại diện cho các nhà đầu tư bất động sản uy tín tại Síp, sẵn lòng hỗ trợ bạn trên hành trình tìm kiếm cuộc sống mới.